تناولت مصادر إعلامية من بينهم NTV أخبار وتسريبات حول الحد الادنى للأجور في تركيا. وزعمت إنه قد تم التوصل إلى اتفاق بين أصحاب العمل وكذلك مع الموظفين على الحد الأدنى للأجور و هكذا قد بلغت قيمة الحد الأدنى للأجور ثلاثة ألاف و تسعمئة 3900 ليرة تركية.
ولكن المصادر أضافت أن هناك مطالب مستمرة من أصحاب وأرباب العمل بالاستمرار في دعم الحد الادنى للأجور حتى عام 2022. ولهذا السبب ما زالت المباحثات مستمرة.
فيما أكد الرئيس التركي رجب طيب أردوغان في تصريح له اليوم الخميس رفع الحد الأدنى للأجور في تركيا إلى الرئيس (4.250 ليرة تركية). قائلاً : رفعنا الحد الادنىللأجور بنسبة 50% (4.250 ليرة تركية).
زيادة الحد الأدنى للأجور في السنوات العشر الماضية في تركيا
بالنظر إلى الزيادات في السنوات العشر الماضية. كانت جميعها أعلى بمقدار 2-5 نقاط من تضخم العام السابق، باستثناء الزيادة بنسبة 30٪ في عام 2016.
وهكذا كانت نسب الزيادة في السنوات السابقة مثل ما يلي:
- 7.9% في 2017
- 14.2% في 2018
- 26.1% في 2019
- 15% في عام 2020
وقد ارتفع الرقم القياسي لأسعار المستهلك (معدل التضخم) بنسبة 8.81٪ في عام 2015 ، و 8.53٪ في عام 2016. و 11.92٪ في عام 2017 ، و 20.30٪ في عام 2018 ، و 11.84٪ في عام 2019.
وهكذا مع ذالك، تم تحقيق زيادة بنسبة 15.03٪، بزيادة 3.2٪ عن معدل التضخم. وتم الإعلان عن صافي الحد الأدنى للأجور بـ 2324 ليرة و 70 سنتًا في عام 2020.
و بناءً على ذلك ، كان من المتوقع أن تكون زيادة الرواتب في تركيا في عام 2021 بنسبة 12.1٪ لهذا العام، و قد تم زيادة الحد الادنى للأجور في عام 2021 إلى 2605 ليرة تركية بدلاً من 2324 ليرة تركية.
و وفقًا لهدف التضخم لعام 2021 في الخطة متوسطة الأجل: بلغ التضخم 8٪ في عام 2021. كذالك تم زيادة الحد الادنى للاجور بنسبة 8٪ تماشياً مع هذا الهدف، فأصبح إجمالي الحد الادنى للاجور 3،178 ليرة تركية حينها.
ملايين الموظفين في تركيا ينتظرون
وكان في وقت سابق ملايين الموظفين في تركيا ينتظرون بفارغ الصبر مفاوضات الحد الأدنى للأجور لعام 2022 ، والتي قال وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات بيلجين إنها ستبدأ قريبًا.
وبحسب صحيفة الأخبار التركية، من المتوقع أن يصل معدل التضخم إلى 16٪ بنهاية العام، بحسب مسح البنك المركزي.
وكانت قد بدأت المفاوضات بشأن زيادة الحد الادنى للاجور لعام 2022، والتي تؤثر بشكل مباشر على 7 ملايين عامل في تركيا، في نوفمبر وتم تحديدها في ديسمبر.
ويذكر أن لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور مكونة من 15 عضوًا وهي المخولةب تحدد الدخل ، والمدفوعات ، ، وبدل العمل لوقت قصير ، وإعانة البطالة للمواطنين.
ويتم تمثيل اتحاد نقابات العمال التركية (Türk-İş) واتحاد نقابات أصحاب العمل الأتراك (TİSK) في اللجنة مع 5 أعضاء لكل منهما.
وللعلم هناك أكثر من 7 ملايين شخص في تركيا يكسبون الحد الادنى للاجور من قوة عاملة تبلغ حوالي 32 مليونًا.
اقرأ أيضاً : أردوغان يهدد المحتكرين ويصرح سنهزم الهجمات الخارجية
